Interkulturelle Eignungsdiagnostik-Auswahl von Mitarbeitern für einen internationalen Führungsnachwuchskreis
Verfasserangaben: | Amelie Müller |
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URN: | urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-142400 |
URL: | https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/626 |
Gutachter: | Jürgen Deters (Prof. Dr.), Rainer Höger (Prof. Dr.) |
Dokumentart: | Bachelorarbeit |
Sprache: | Deutsch |
Erscheinungsjahr: | 2012 |
Datum der Veröffentlichung (online): | 08.02.2013 |
Veröffentlichende Institution: | Leuphana Universität Lüneburg, Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg |
Titel verleihende Institution: | Leuphana Universität Lüneburg |
Datum der Freischaltung: | 08.02.2013 |
GND-Schlagwort: | Eignungsdiagnostik; Führungskräfteentwicklung; Interkulturelles Management |
Fakultät / Forschungszentrum: | Fakultät Wirtschaftswissenschaften |
DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
Lizenz (Deutsch): | Deutsches Urheberrecht |