Filtern
Erscheinungsjahr
- 2022 (54) (entfernen)
Dokumenttyp
- Dissertation (33)
- Bachelorarbeit (10)
- Buch (Monographie) (2)
- Masterarbeit (2)
- Research Paper (2)
- Wissenschaftlicher Artikel (1)
- Teil eines Buches (Kapitel) (1)
- Konferenzveröffentlichung (1)
- Habilitation (1)
- Bericht (1)
Schlagworte
- Anthropocene (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Arbeitszufriedenheit (1)
- Ausbildung (1)
- Education (1)
- Einwanderung (1)
- Fortbildung (1)
- Human-Animal Studies (1)
- Internet (1)
- Kooperation (1)
Institut
- Fakultät Nachhaltigkeit (16)
- Fakultät Bildung (9)
- Fakultät Wirtschaftswissenschaften (6)
- Fakultät Management und Technologie (5)
- Fakultät Kulturwissenschaften (4)
- Institut für Ökologie (IE) (4)
- Zukunftszentrum Lehrerbildung (ZZL) (4)
- Centre for Sustainability Management (CSM) (3)
- Fakultät Staatswissenschaften (3)
- Institut für Management und Organisation (IMO) (3)
Der vorliegende Beitrag liefert eine deskriptive Analyse von wichtigen Einflussgrößen auf die Zu-friedenheit. Betrachtet werden drei bedeutsame Arbeitsbedingungen und vier auf die Lebensbe-wältigung bezogene Einstellungen. Als Ausgangshypothese dient die Vermutung, dass die Korrela-tionen zwischen den Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit enger sind als die Korrela-tionen zwischen den Arbeitsbedingungen und der Lebenszufriedenheit. Umgekehrt ist zu vermu-ten, dass die Einstellungen einer Person sich enger mit ihrer Lebenszufriedenheit als mit der Ar-beitszufriedenheit verbinden. Als Datenbasis dient das Sozioökonomische Panel.