Filtern
Dokumenttyp
- Wissenschaftlicher Artikel (31) (entfernen)
Sprache
- Deutsch (31) (entfernen)
Volltext vorhanden
- nein (31) (entfernen)
Schlagworte
- Finanzierung (3)
- Management (3)
- Personalpolitik (3)
- Rechtsanwalt (3)
- Bevölkerungsentwicklung (2)
- Biogasanlage (2)
- Neue Medien (2)
- Personalentwicklung (2)
- Umfrage (2)
- Web log (2)
- Wiki (2)
- Wirtschaftspsychologie (2)
- Altlastsanierung (1)
- Anforderungsprofil (1)
- Antidiskriminierungsgesetz (1)
- Arbeitspsychologie (1)
- Ausbildung (1)
- Auslandsgeschäft (1)
- Auswahlverfahren (1)
- Balanced Scorecard (1)
- Bank (1)
- Biogas (1)
- Blended Leading (1)
- Corporate Finance (1)
- Deutschland/Umweltinformationsgesetz (1)
- Dokumentenmanagement (1)
- E-Government (1)
- E-Leading (1)
- Einstellung (1)
- Elektronische Medien (1)
- Exportkreditversicherung (1)
- Fachkraft (1)
- Familie (1)
- Financial Covenants (1)
- Finanzleiter (1)
- Finanzmanagement (1)
- Firmenkundengeschäft (1)
- Friedrich (1)
- Fusion (1)
- Führung (1)
- Führungskräfteentwicklung (1)
- Grundschule (1)
- HR-Management (1)
- Heidegger (1)
- Hochschule (1)
- Hochschulpolitik (1)
- Humanvermögen (1)
- Informationspflicht (1)
- Internationale Organisation (1)
- Internet (1)
- Jurist (1)
- Kommunikation (1)
- Kongressbericht (1)
- Konkursverwalter (1)
- Konsortialkreditvertrag (1)
- Kreditgeschäft (1)
- Kreditinstitut (1)
- Mandant (1)
- Martin (1)
- Mathematik (1)
- Mathematikunterricht (1)
- Nietzsche (1)
- Personalpsychologie (1)
- Personalwesen (1)
- Persönlichkeit (1)
- Prognose (1)
- Rausch (1)
- Rechenschwäche (1)
- Rechtsberatung (1)
- Return on Investment (1)
- Schule (1)
- Software (1)
- Stochastik (1)
- Unternehmensethik (1)
- Unternehmenskauf (1)
- Vergütung (1)
- Wirtschaftsrecht (1)
- acquisitions (1)
- attitudes (1)
- balanced scorecard (1)
- diagnostic tools (1)
- human resource managemant (1)
- management development (1)
- mergers (1)
- motivation (1)
- procedural justice (1)
- return on investment (1)
- Öffentliche Verwaltung (1)
Institut
Der vorliegende Beitrag gibt einen knappen Überblick über [das] Feld des internationalen Personaleinsatzes aus wirtschaftspsychologischer Perspektive und betont die Rolle von Personen als Schlüssel zu internationalem wirtschaftlichen Erfolg. zunächst behandelt die Einführung in das Thema historische und aktuelle Entwicklungen internationaler wirtschaftlicher Beziehungen. Dies bildet den Hintergrund für die Feststellung wachsender Anforderungen an das Handeln der beteiligten Organisationen und Personen. In den folgenden Abschnitten wird mit der Auswahl, Vorbereitung und Training, Begleitung sowie Realisierung einer Anschlußaufgabe international entsandter Personen der aktuelle Erkenntnisstand zu einzelnen Prozessschritten beschrieben. Der Beitrag schließt mit einer Bestandsaufnahme des Feldes.
Vor dem Hintergrund zahlreicher Misserfolge bei Unternehmenszusammenschlüssen sollen Diagnose- und Personalentwicklungsinstrumente entwickelt werden, die eine erfolgreiche Integration verschiedener (Landes- bzw. Unternehmens-) Kulturen bei Fusionen und Akquisitionen unterstützen und ermöglichen. Dazu sollen zunächst sowohl für Führungskräfte des mittleren und des Top Managements als auch für Stabsfunktionen Anforderungsprofile erstellt werden ...
Durch die Umstellung der Schulzeit bis zum Abitur von 13 auf zwölf Jahre entstehen zwischen 2007 und 2015 so genannte Doppelabiturjahrgänge. Hierdurch werden insbesondere in den Jahren 2011 und 2013 mehr Abiturienten auf den Ausbildungs- und Hochschulmarkt drängen. [...] Die Hochschulen werden vor der Herausforderung stehen, den Ansturm der Abiturienten zu meistern. Die Autoren liefern mit ihrem Beitrag eine erste Analyse der Situation und skizzieren die Chancen und Herausforderungen, die sich dem HR-Management im Zuge dieser Entwicklung eröffnen ...
[...] Der Artikel beschäftigt sich mit der Fragestellung, welche Hilfestellung wirtschaftsethische Ansätze bei der Lösung der Besetzungsfrage liefern können. Vor diesem Hintergrund werden theoretische Ansätze zum verantwortungsvollen Handeln und Führen in Unternehmen vorgestellt und auf das Fallbeispiel angewendet. Im Zentrum der Auseinandersetzung steht dabei die Frage nach der Familienfreundlichkeit in Organisationen ...