Die Zukunft der Personalarbeit - Zeitarbeit und Interim Management als neue Schlagwörter
- Die vorliegende Diplomarbeit richtet ihren Hauptaugenmerk auf die verschiedenen Möglichkeiten zur Arbeitszeitflexibilisierung, die im Rahmen der Personalarbeit für einen effizienten Einsatz der Human Ressources eines Unternehmens genutzt werden können. Dabei werden die in letzter Zeit immer häufiger diskutierten Schlagworte Zeitarbeit und Interim Management besonders ausführlich dargestellt.
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| Author: | Sandra Langberg |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-3184 |
| URL: | https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/367 |
| Document Type: | Diploma Thesis |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2005 |
| Date of Publication (online): | 2005/09/13 |
| Publishing Institution: | Leuphana Universität Lüneburg, Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg |
| Release Date: | 2005/09/13 |
| GND Keyword: | Zeitarbeit; Arbeitsflexibilisierung; Flexible Arbeitszeit |
| Institutes: | Universität / Frühere Fachbereiche |
| Dewey Decimal Classification: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
| Licence (German): |  Deutsches Urheberrecht |
