Die Zukunft der Personalarbeit - Zeitarbeit und Interim Management als neue Schlagwörter
- Die vorliegende Diplomarbeit richtet ihren Hauptaugenmerk auf die verschiedenen Möglichkeiten zur Arbeitszeitflexibilisierung, die im Rahmen der Personalarbeit für einen effizienten Einsatz der Human Ressources eines Unternehmens genutzt werden können. Dabei werden die in letzter Zeit immer häufiger diskutierten Schlagworte Zeitarbeit und Interim Management besonders ausführlich dargestellt.
Verfasserangaben: | Sandra Langberg |
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URN: | urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-3184 |
URL: | https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/367 |
Dokumentart: | Diplomarbeit |
Sprache: | Deutsch |
Erscheinungsjahr: | 2005 |
Datum der Veröffentlichung (online): | 13.09.2005 |
Veröffentlichende Institution: | Leuphana Universität Lüneburg, Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg |
Datum der Freischaltung: | 13.09.2005 |
GND-Schlagwort: | Zeitarbeit; Arbeitsflexibilisierung; Flexible Arbeitszeit |
Fakultät / Forschungszentrum: | Universität / Frühere Fachbereiche |
DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
Lizenz (Deutsch): | Deutsches Urheberrecht |