Filtern
Erscheinungsjahr
- 2007 (30) (entfernen)
Dokumenttyp
- Research Paper (30) (entfernen)
Schlagworte
- Arbeitslosigkeit (2)
- Beschäftigung (2)
- Beschäftigungsentwicklung (2)
- Betriebsdaten (2)
- Datenerhebung (2)
- Deutschland (2)
- Discrimination (2)
- Diskriminierung (2)
- Elfter September (2)
- Export (2)
- Mittelstand (2)
- Produktivität (2)
- September 11th (2)
- Statistik (2)
- ecosystem services (2)
- Ökonomie <Begriff> (2)
- Abgänge aus Arbeitslosigkeit (1)
- Agrarplanung (1)
- Agrarökosystem (1)
- Arbeitsamt (1)
- Arbeitsbeschaffungspolitik (1)
- Arbeitsplatz (1)
- Arbeitsproduktivität (1)
- Arbeitsrecht (1)
- Ausfuhrüberschuss (1)
- Ballungsraum (1)
- Beschäftigungsquote (1)
- Betriebliche Ausbildung (1)
- Betriebsrat (1)
- Betriebsübergang (1)
- Bevölkerungsentwicklung (1)
- Biodiversität (1)
- Biotechnologie (1)
- Biotechnology (1)
- Contingent Valuation (1)
- Cultural Goods (1)
- Daten (1)
- Deregulierung (1)
- Deutschland / Betriebsverfassungsgesetz (1)
- Deutschland <Bundesrepublik> (1)
- Eductive Stability (1)
- Einkommensunterschied (1)
- Emission (1)
- Energieweltwirtschaft (1)
- Erwartung (1)
- Exit from unemployment (1)
- Experte (1)
- Export entry (1)
- Export-sales ratio (1)
- Familienstiftung (1)
- Forschung und Entwicklung (1)
- Freistellung (1)
- Gesellschaft (1)
- Gründercharakteristika (1)
- Gründungen aus der Arbeitslosigkeit (1)
- Handwerk (1)
- Ich-AG (1)
- Integration (1)
- Islam (1)
- Islamistic terror (1)
- Klein- und Mittelbetrieb (1)
- Kleinstbetrieb (1)
- Kollaboration (1)
- Kombination (1)
- Kulturgut (1)
- Learning (1)
- Lernen (1)
- Lüneburg (1)
- Machado/Mata decomposition (1)
- Menschenrecht (1)
- Mittelstandsförderung (1)
- Monopolistic Competition (1)
- Monopolistische Konkurrenz (1)
- Nachhaltigkeit (1)
- Nanotechnologie (1)
- Natürliches Monopol (1)
- New Economic Geography (1)
- Niedersachsen (1)
- Panel (1)
- Personenbezogene Daten (1)
- Politische Verfolgung (1)
- Product Differentiation (1)
- Produktdifferenzierung (1)
- Quote (1)
- R&D (1)
- Rational Expectations (1)
- Risiko (1)
- Schwellenwert (1)
- Schwerbehinderung (1)
- Selbständigkeit (1)
- Sexualerziehung (1)
- Sexualität (1)
- Sparkasse (1)
- Staatstätigkeit (1)
- Stabilität (1)
- Umweltökonomie (1)
- Unsicherheit (1)
- Unternehmensgründung (1)
- Verarbeitendes Gewerbe (1)
- Versicherung (1)
- Vertical Linkages (1)
- Wertpapieremission (1)
- Wertschöpfungskette (1)
- Willingness to Pay (1)
- Wirtschaftsgeographie (1)
- Zahlungsbereitschaft (1)
- agglomeration (1)
- agro-biodiversity (1)
- agro-ecosystem management (1)
- collaboration (1)
- continuous treatment (1)
- deregulation (1)
- dose-response function (1)
- dynamic economy-environment interaction (1)
- earnings differential (1)
- ecological-economic systems (1)
- employment (1)
- experts (1)
- export exit (1)
- insurance (1)
- integration (1)
- labour productivity (1)
- multi-pollutant emissions (1)
- nanotechnologies (1)
- natural monopoly (1)
- non-monotonic control (1)
- optimal scale (1)
- power industry (1)
- productivity (1)
- public inputs (1)
- quantile regression decomposition (1)
- risk-aversion (1)
- risks (1)
- self-employment (1)
- society (1)
- stock pollution (1)
- sustainability (1)
- uncertainty (1)
- viability (1)
- wages (1)
- Älterer Arbeitnehmer (1)
- Ökologie (1)
- Ökosystem (1)
Institut
- Frühere Fachbereiche (30) (entfernen)
In der öffentlichen Diskussion in Deutschland wird häufig die These vertreten, dass Arbeitsplätze vorwiegend in kleinen und mittleren Firmen geschaffen werden, während die großen Firmen vor allem Arbeitsplätze abbauen. Eine empirische Überprüfung für den Zeitraum 1999 bis 2005 mit Daten aller west- und ostdeutschen Betriebe, die mindestens einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben, zeigt, dass die These vom alleinigen „Jobmotor Mittelstand“ viel zu undifferenziert ist. In mittelständischen Unternehmen werden zwar überproportional viele Arbeitsplätze geschaffen, aber auch überproportional viele abgebaut. Großbetriebe mit 250 und mehr Beschäftigten weisen dagegen sowohl bei der Schaffung als auch beim Abbau von Arbeitsplätzen geringere Werte auf als es ihrem Beschäftigungsanteil entspräche. Wirtschaftspolitische Maßnahmen, die sich an der Zuordnung eines Unternehmens zu einer Größenklasse orientieren, lassen sich somit nicht mit einem besonders ausgeprägten Beitrag der Firmen aus dieser Größenklasse zum Beschäftigungswachstum rechtfertigen.