Die betriebliche Sozialordnung
- Ziel der Studie Die vorliegende Studie wirft einen Blick auf die soziale Innenwelt der Unternehmen, sie befasst sich mit dem Charakter der sozialen Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder etwas anders ausgedrückt: mit der Sozialordnung von Unternehmen. Wir untersuchen, wie häufig welche Sozialordnungen vorzufinden sind, gehen darauf ein, welche Wertschätzung diese Sozialordnungen erfahren und wie sie das Verhalten der Arbeitnehmer beeinflussen.
| Author: | Albert MartinGND, Marcus Falke |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-146313 |
| URL: | https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/990 |
| Series (Serial Number): | Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung (Heft 36) |
| Document Type: | ResearchPaper |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2010 |
| Date of Publication (online): | 2020/02/18 |
| Contributing Corporation: | Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung |
| Release Date: | 2020/02/18 |
| Institutes: | Fak 2 - Wirtschaft und Gesellschaft (alt) / BWL |
| Dewey Decimal Classification: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
