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Führen auf Distanz : vom E-Leading zum Blended Leading
- Führung auf Distanz wird zunehmend zu einem integralen Bestandteil verteilter Arbeits- und Organisationsformen und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Medienbasiertes E-Leading drängt sich als Lösung auf, doch kann Führung auf Distanz allein schon aus Gründen des Vertrauensaufbaus auf Face-to-Face-Elemente nicht verzichten. Wir schlagen daher einen Paradigmenwechsel vor: vom E-Leading zum Blended Leading!
Verfasserangaben: | Werner Hülsbusch, Andreas Utsch, Sabine Remdisch, Mathias Groß |
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URN: | urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-140148 |
URL: | https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/10 |
ISBN: | 1438-4426 |
Dokumentart: | Wissenschaftlicher Artikel |
Sprache: | Deutsch |
Erscheinungsjahr: | 2006 |
Datum der Veröffentlichung (online): | 31.10.2007 |
Datum der Freischaltung: | 31.10.2007 |
Freies Schlagwort / Tag: | Blended Leading; E-Leading |
GND-Schlagwort: | Management; Führung; Neue Medien |
Quelle: | Wissensmanagement : das Magazin für Führungskräfte |
Fakultät / Forschungszentrum: | Fak 3 - Umwelt und Technik (alt) / Informatik/Wirtschaftsinformatik |
DDC-Klassifikation: | 0 Informatik, Informationswissenschaft, allgemeine Werke / 00 Informatik, Wissen, Systeme / 004 Datenverarbeitung; Informatik |