Was ist Personalentwicklung wert? : Trainingsevaluation in Theorie und Praxis
- [...] Im Personalmanagement rückt zunehmend die Forderung der nachweisbaren Wirtschaftlichkeit von HR-Maßnahmen in den Mittelpunkt. Trainingsevaluation stellt einen Weg dar, Investitionen in Personalentwicklung nachvollziehbar zu begründen und die Effektivität einer Maßnahme darzulegen.[...] In diesem Buch werden verschiedene Evaluationsansätze präsentiert und im Rahmen einer empirischen Studie auf ihre Anwendbarkeit und Akzeptanz hin untersucht. Neben der Messung von Zufriedenheit, Lern- und Transferleistung wird die Berechnung des Return on Investment (ROI) einer Trainingsmaßnahme sowie eine Nutzenanalyse zur Bestimmung des monetären Trainingsnutzens durchgeführt ...
Verfasserangaben: | Katharina Niehoff, Marius Werth, Jürgen DellerORCiDGND |
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URN: | urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-141052 |
URL: | https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/92 |
ISBN: | 3-86550-257-1 |
Dokumentart: | Buch (Monographie) |
Sprache: | Deutsch |
Erscheinungsjahr: | 2006 |
Datum der Veröffentlichung (online): | 19.11.2007 |
Datum der Freischaltung: | 19.11.2007 |
GND-Schlagwort: | Personalentwicklung |
Fakultät / Forschungszentrum: | Fak 2 - Wirtschaft und Gesellschaft (alt) / Psychologie/Wirtschaftspsychologie |
DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |