Arbeitsbedingungen von Journalisten
- Zusammenfassung: Der vorliegende Beitrag befasst sich mit der Frage,ob die Merkmale,die eine qualitativ hochwertige Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern definieren,auch verwendet werden können,um die Beziehung zwischen Selbstständigen und ihren Auftraggebern zu beschreiben. Untersucht wird hierzu die Einschätzung der Arbeitsbedingungen durch Freie Journalisten. Es zeigt sich, dass sich die Kriterien einer guten Arbeitsbeziehung auch auf deren Arbeitsbeziehungen anwenden lassen. In einem weiteren Schritt werden mit intrinsischen und extrinsischen Anreizen zwei ausgewählte Einflussgrößen betrachtet, die die Qualität der Arbeitsbeziehung bestimmen. Außerdem gehen wir auf einige Differenzierungen innerhalb der Gruppe der Freien Journalisten ein.
Author: | Albert MartinGND |
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URN: | urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-146143 |
URL: | https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/974 |
Series (Serial Number): | Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung (Heft 20) |
Document Type: | ResearchPaper |
Language: | German |
Year of Completion: | 2007 |
Date of Publication (online): | 2020/02/18 |
Contributing Corporation: | Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung |
Release Date: | 2020/02/18 |
Contributor: | Hertkorn, Magdalena |
Institutes: | Fak 2 - Wirtschaft und Gesellschaft (alt) / BWL |
Dewey Decimal Classification: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |