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Schriften zur Mittelstands- und Managementforschung

Hrsg. Universitätssprofessor Dr. Albert Martin. - martin@uni-lueneburg.de ISSN 2750-7408

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Author

  • Martin, Albert (3)
  • Bartscher-Finzer, Susanne (1)

Year of publication

  • 2022 (2)
  • 2023 (1)

Keywords

  • Arbeitsbedingungen (1)
  • Arbeitszufriedenheit (1)
  • Sozioökonomie (1)

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Heft 2
Aspekte der Selbstbeschreibung, Arbeitsbedingungen und Zufriedenheit. Auswertungen von Daten des Sozioökonomischen Panels (2022)
Martin, Albert
Der vorliegende Beitrag liefert eine deskriptive Analyse von wichtigen Einflussgrößen auf die Zu-friedenheit. Betrachtet werden drei bedeutsame Arbeitsbedingungen und vier auf die Lebensbe-wältigung bezogene Einstellungen. Als Ausgangshypothese dient die Vermutung, dass die Korrela-tionen zwischen den Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit enger sind als die Korrela-tionen zwischen den Arbeitsbedingungen und der Lebenszufriedenheit. Umgekehrt ist zu vermu-ten, dass die Einstellungen einer Person sich enger mit ihrer Lebenszufriedenheit als mit der Ar-beitszufriedenheit verbinden. Als Datenbasis dient das Sozioökonomische Panel.
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