Refine
Year of publication
- 2006 (81) (remove)
Document Type
- ResearchPaper (20)
- Article (16)
- Diploma Thesis (11)
- Doctoral Thesis (11)
- Part of a Book (8)
- Report (8)
- Book (4)
- Part of Proceeding (2)
- Other (1)
Keywords
- Deutschland (4)
- Personalentwicklung (4)
- Auslandsaufenthalt (3)
- Germany (3)
- Informatik (3)
- Management (3)
- Wirtschaftsinformatik (3)
- Auslandsmitarbeiter (2)
- Bank (2)
- Betriebsrat (2)
- Calluna vulgaris (2)
- Computer (2)
- Derrida (2)
- Deschampsia flexnosa (2)
- Eingebettetes System (2)
- Electronic Government (2)
- Eurozentrismus (2)
- Export (2)
- Exports (2)
- Gewerkschaft (2)
- Globalisierung (2)
- Haftpflichtrisiko (2)
- Handwerksbetrieb (2)
- Heidekraut (2)
- Hosenfeld-Szpilman-Gedenkpreis (2)
- Humanvermögen (2)
- Jacques (2)
- Kultur (2)
- Lüneburg (2)
- New Economic Geography (2)
- Politisches Handeln (2)
- Programmierung (2)
- Software Engineering (2)
- Stickstoff (2)
- Systemanalyse (2)
- Unternehmensgründung (2)
- Versicherung (2)
- Vertical Linkages (2)
- adjustment costs (2)
- congested public inputs (2)
- ecosystem management (2)
- insurance (2)
- nitrogen (2)
- union membership (2)
- Ökosystem (2)
- ACO (1)
- AIDS (1)
- Abwasser / Wasserverschmutzung (1)
- Ad Hoc network (1)
- Ad-hoc-Netz (1)
- Allergen (1)
- Alterung (1)
- Altlastsanierung (1)
- Ameisenalgorithmus (1)
- Analysis (1)
- Animation (1)
- Anna (1)
- Anpassungskosten (1)
- Ant Colony Optimization (1)
- Antidiskriminierungsgesetz (1)
- Arbeitgeber (1)
- Arbeitnehmer (1)
- Arbeitsamt (1)
- Arbeitsbeziehungen (1)
- Arbeitsplatz/Stress (1)
- Arbeitsproduktivität (1)
- Aromatische Verbindungen (1)
- Art (1)
- Ausbildungsplatz (1)
- Auslandsentsendung (1)
- Auslandsinvestition (1)
- Automatisierungstechnik (1)
- Balanced Scorecard (1)
- Baltic Sea (1)
- Bankangestellter (1)
- Berechenbare Funktion (1)
- Berechenbarkeit (1)
- Bericht (1)
- Berufslaufbahn (1)
- Bevölkerungsentwicklung (1)
- Beweidung (1)
- Big Five (1)
- Bioassay (1)
- Biogas (1)
- Biographie (1)
- Biography (1)
- Biotechnologie (1)
- Biotest (1)
- Blended Leading (1)
- Buch (1)
- Carl (1)
- Character (1)
- Charakter (1)
- DaimlerChrysler AG (1)
- Datenanalyse (1)
- Datenaustausch (1)
- Datenmodell (1)
- Deutsche <Bundesrepublik> (1)
- Deutschland / Betriebsverfassungsgesetz (1)
- Dokumentation (1)
- Drahtschmiele (1)
- Du Prel (1)
- E-Leading (1)
- EU (1)
- Ebstorfer Weltkarte (1)
- Eduard von (1)
- Effektive Analysis (1)
- Efficiency (1)
- Effizienz (1)
- Einstellung (1)
- Eisenbahn (1)
- Electronic Commerce (1)
- Elektrisches Netz (1)
- Elektronischer Datentausch (1)
- Embedded Systems (1)
- Emphysem (1)
- Energyefficiency (1)
- Entity-Relationship-Datenmodell (1)
- Estrogens (1)
- Europäische Union / Kommission (1)
- Evaluation (1)
- Expatriate-Management (1)
- Expatriates (1)
- Explorix (1)
- Fachkraft (1)
- Fibroblast (1)
- Film (1)
- Finanzierung (1)
- Firmenkunde (1)
- Fiscal and institutional policy (1)
- Fiskalpolitik (1)
- Foreign assignment (1)
- Freikörperkultur (1)
- Führung (1)
- Führungskraft (1)
- Führungskräfteentwicklung (1)
- Gebäudeleittechnik (1)
- Genexpression (1)
- Geographie (1)
- German unions (1)
- Gesundheit (1)
- Gesundheitserziehung (1)
- Gesundheitsfördernde Schule (1)
- Gesundheitsförderung (1)
- Getränkehandel (1)
- Gewerkschaftsmitglied (1)
- Global Sourcing (1)
- Governmental activity (1)
- Grundwasserverschmutzung (1)
- Gründung (1)
- Gutachten (1)
- Gute gesunde Schule (1)
- HIV (1)
- HPLC-ESI-MS/MS (1)
- HPLC-MS (1)
- HR-Management (1)
- Handwerkskammer Lüneburg-Stade (1)
- Hartmann (1)
- Haustechnik (1)
- Health Education (1)
- Health Promoting School (1)
- Heatherlandmanagement (1)
- Heidemanagement (1)
- Heterogenität (1)
- Hobbes (1)
- Hochschule (1)
- Human resource management (1)
- IT infrastructure library (1)
- Ich-AG (1)
- Informatics (1)
- Innovationsmanagement (1)
- Ins (1)
- Insolvenz (1)
- Internationalität (1)
- Israel (1)
- Java (1)
- Java 2 Enterprise Edition (1)
- Kino (1)
- Kommunikation (1)
- Konvergenz (1)
- Kraftfahrzeugindustrie (1)
- Kreditinstitut (1)
- Kreishandwerkerschaft Lüneburg (1)
- Kulturkontakt (1)
- Kundenbindung (1)
- Kunst (1)
- Labor productivity (1)
- Lebensmittelindustrie (1)
- Lebenszyklus <Wirtschaft> (1)
- Lehrer (1)
- Lineares Regressionsmodell (1)
- Lohn (1)
- Luftverschmutzung (1)
- Lunge (1)
- Marktausstieg (1)
- Marktzugang (1)
- Medium (1)
- Mehragentensystem (1)
- Mitarbeiter (1)
- Mitbestimmung (1)
- Monopol (1)
- Nacktheit (1)
- Nakedness (1)
- Nanotechnologie (1)
- Naturism (1)
- Naturismus (1)
- Neue Medien (1)
- New Economy (1)
- Nudism (1)
- Nährstoffkreislauf (1)
- Nährstofflimitierung (1)
- Nährstoffmangel (1)
- OWL <Programmiersprache> (1)
- Objektorientierte Programmierung (1)
- Obstruktive Ventilationsstörung (1)
- Ontologie (1)
- Oppermann (1)
- Optimierungsproblem (1)
- Organisationsdiagnose (1)
- Organisationsentwicklung (1)
- Organisationsklima (1)
- Ostsee (1)
- Ozon (1)
- Pareto-Optimum (1)
- Peer-to-Peer-Netz (1)
- Personalbeurteilung (1)
- Personality (1)
- Personalpolitik (1)
- Personalwesen (1)
- Persönlichkeit (1)
- Philosophie (1)
- Philosophy (1)
- Politische Entscheidung (1)
- Polycyclische Aromaten (1)
- Portal <Internet> (1)
- PostScript (1)
- Prevention (1)
- Produktion (1)
- Produktivität (1)
- Prozessmanagement (1)
- Prävention (1)
- Psychoanalyse (1)
- Psychoanalysis (1)
- Psychologie (1)
- Qualitätsaudit (1)
- Railway Industry (1)
- Rauchen (1)
- Reality (1)
- Recht (1)
- Rechtspflege (1)
- Reelle Funktion (1)
- Regelungstechnik (1)
- Return on Investment (1)
- Risiko (1)
- Risikokapital (1)
- Schadstoff (1)
- Schulentwicklung (1)
- Selbsteinschätzung (1)
- Sexual behavior (1)
- Sexualverhalten (1)
- Soziale Integration (1)
- Spiritismus (1)
- Spiritualism (1)
- Sputum (1)
- Statistische Analyse (1)
- Strompreis (1)
- Tabakrauch (1)
- Technologie (1)
- Technology (1)
- Teer (1)
- Thomas / Leviathan (1)
- Täuschung (1)
- Umfrage (1)
- Umweltbilanz (1)
- Umweltqualität (1)
- Umweltverschmutzung (1)
- Umweltverträglichkeit (1)
- Unstetige Funktion (1)
- Unstetige Funktionen (1)
- Unternehmenskultur (1)
- Unternehmensplanung (1)
- Vergütung (1)
- Verhandlungstechnik (1)
- Vertical Integration (1)
- Virtuality (1)
- WHO (1)
- Wachstumsmodell (1)
- Weltgesundheitsorganisation (1)
- Wertschöpfungskette (1)
- Wettbewerb (1)
- Wirtschaftsgeographie (1)
- Wirtschaftspsychologie (1)
- Wirtschaftsstatistik (1)
- Wirtschaftswachstum (1)
- Wissensproduktion (1)
- Zerfall (1)
- Zigarettenrauch (1)
- air pollution (1)
- allergen (1)
- attitudes (1)
- balanced scorecard (1)
- beverage carton (1)
- biodiversity (1)
- biotechnology (1)
- computability (1)
- converging institutions (1)
- converging technologies (1)
- cross-cultural adjustment (1)
- deception (1)
- decline in German unionism (1)
- decomposition (1)
- discontinuous functions (1)
- ecosystem quality (1)
- effective analysis (1)
- emphysema (1)
- endogenous environmental risk (1)
- environmental performance (1)
- expatriate (1)
- exporter wage premium (1)
- fibroblasts (1)
- foreign direct investment (1)
- free-riding (1)
- geneexpression (1)
- globalization (1)
- heterogeneous firms (1)
- impression management (1)
- interkulturelle Anpassung (1)
- knowledge production function (1)
- life science (1)
- life-cycle assessment (1)
- linked employer-employee data (1)
- lung (1)
- management development (1)
- motivation (1)
- nanotechnologies (1)
- nutrient limitation (1)
- nutrients (1)
- ozone (1)
- pollutant (1)
- polycylic aromatic compounds (1)
- procedural justice (1)
- public good (1)
- quantile regressions (1)
- regional growth (1)
- response distortion (1)
- return on investment (1)
- schulisches Projektmanagement (1)
- sheep grazing (1)
- smoking (1)
- social desirability scales (1)
- sputum (1)
- startup (1)
- systemic risks (1)
- tar-contaminated sites (1)
- union density (1)
- venture capital (1)
- virtual (1)
- wages (1)
- works councils (1)
- Öffentliches Gut (1)
- Östrogene (1)
Verhandeln
(2006)
[...] Im Personalmanagement rückt zunehmend die Forderung der nachweisbaren Wirtschaftlichkeit von HR-Maßnahmen in den Mittelpunkt. Trainingsevaluation stellt einen Weg dar, Investitionen in Personalentwicklung nachvollziehbar zu begründen und die Effektivität einer Maßnahme darzulegen.[...] In diesem Buch werden verschiedene Evaluationsansätze präsentiert und im Rahmen einer empirischen Studie auf ihre Anwendbarkeit und Akzeptanz hin untersucht. Neben der Messung von Zufriedenheit, Lern- und Transferleistung wird die Berechnung des Return on Investment (ROI) einer Trainingsmaßnahme sowie eine Nutzenanalyse zur Bestimmung des monetären Trainingsnutzens durchgeführt ...
Durch die Umstellung der Schulzeit bis zum Abitur von 13 auf zwölf Jahre entstehen zwischen 2007 und 2015 so genannte Doppelabiturjahrgänge. Hierdurch werden insbesondere in den Jahren 2011 und 2013 mehr Abiturienten auf den Ausbildungs- und Hochschulmarkt drängen. [...] Die Hochschulen werden vor der Herausforderung stehen, den Ansturm der Abiturienten zu meistern. Die Autoren liefern mit ihrem Beitrag eine erste Analyse der Situation und skizzieren die Chancen und Herausforderungen, die sich dem HR-Management im Zuge dieser Entwicklung eröffnen ...
Der Aufsatz befasst sich mit der Beteiligung der Kreditinstitute an der Finanzierung des Flächenrecyclings. Dabei wird insbesondere auf neuere Entwicklungen in Zusammenhang mit dem Rating nach Basel II (neue bankaufsichtliche Eigenkapitalanforderungen), auf immobilienspezifische Aspekte, die Beleihung kontaminierter Flächen und Lösungsmöglichkeiten bei unzureichenden Beleihungswerten eingegangen.
This introductory article to the special issue of Psychology Science devoted to the subject of Considering Response Distortion in Personality Measurement for Industrial, Work and Organizational Psychology Research and Practice” presents an overview of the issues of response distortion in personality measurement. It also provides a summary of the other articles published as part of this special issue addressing social desirability, impression management, self-presentation, response distortion, and faking in personality measurement in industrial, work, and organizational settings.
Führung auf Distanz wird zunehmend zu einem integralen Bestandteil verteilter Arbeits- und Organisationsformen und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Medienbasiertes E-Leading drängt sich als Lösung auf, doch kann Führung auf Distanz allein schon aus Gründen des Vertrauensaufbaus auf Face-to-Face-Elemente nicht verzichten. Wir schlagen daher einen Paradigmenwechsel vor: vom E-Leading zum Blended Leading!
