Refine
Document Type
- Part of a Book (21)
- Article (14)
- Part of Proceeding (9)
- Book (1)
Keywords
- Personalentwicklung (9)
- Arbeitspsychologie (7)
- Personalpolitik (7)
- Wirtschaftspsychologie (5)
- Bevölkerungsentwicklung (4)
- Führungskräfteentwicklung (4)
- Internationalität (4)
- Management (4)
- Auslandsgeschäft (3)
- DaimlerChrysler Financial Services (3)
- Humanvermögen (3)
- DaimlerChrysler AG (2)
- Fachkraft (2)
- Führungskraft (2)
- Mitarbeiter (2)
- Organisationsgestaltung (2)
- Persönlichkeit (2)
- Unternehmensethik (2)
- Verhandlungstechnik (2)
- Altersstruktur (1)
- Analyse (1)
- Antidiskriminierungsgesetz (1)
- Arbeitsmotivation (1)
- Arbeitsvertrag (1)
- Ausbildung (1)
- Auslandsaufenthalt (1)
- Auslandstätigkeit (1)
- Auswahlverfahren (1)
- Balanced Scorecard (1)
- Berufslaufbahn (1)
- Daimler-Benz-Aktiengesellschaft (1)
- Demographie (1)
- Eignungsdiagnostik (1)
- Einstellung (1)
- Explorix (1)
- Familie (1)
- Fusion (1)
- Führungspsychologie (1)
- HR-Management (1)
- Hochschule (1)
- Human resource management (1)
- Internationale Organisation (1)
- Internationalisierung (1)
- Kommunikation (1)
- Management by Objectives (1)
- Motivationspsychologie (1)
- Organisationsentwicklung (1)
- Personalauswahl (1)
- Personalbeurteilung (1)
- Personaleinsatz (1)
- Personalpsychologie (1)
- Personalwesen (1)
- Potenzialbeurteilung (1)
- Prognose (1)
- Psychologie (1)
- Psychologische Diagnostik (1)
- Return on Investment (1)
- Rückmeldung (1)
- Selbsteinschätzung (1)
- Soziale Integration (1)
- Stakeholder (1)
- Täuschung (1)
- Umfrage (1)
- Unternehmenskauf (1)
- Unternehmenskultur (1)
- Verantwortung (1)
- Vergütung (1)
- Weiterbildung (1)
- acquisitions (1)
- attitudes (1)
- balanced scorecard (1)
- business ethics (1)
- deception (1)
- diagnostic tools (1)
- human resource managemant (1)
- human resoure management (1)
- impression management (1)
- management (1)
- management development (1)
- mergers (1)
- motivation (1)
- personality measures (1)
- personnel management (1)
- personnel selection (1)
- procedural justice (1)
- psychological aspects (1)
- response distortion (1)
- return on investment (1)
- social desirability scales (1)
- Älterer Arbeitnehmer (1)
Institute
- Psychologie/Wirtschaftspsychologie (45) (remove)
[...] Der Artikel beschäftigt sich mit der Fragestellung, welche Hilfestellung wirtschaftsethische Ansätze bei der Lösung der Besetzungsfrage liefern können. Vor diesem Hintergrund werden theoretische Ansätze zum verantwortungsvollen Handeln und Führen in Unternehmen vorgestellt und auf das Fallbeispiel angewendet. Im Zentrum der Auseinandersetzung steht dabei die Frage nach der Familienfreundlichkeit in Organisationen ...
The Model of Culture Fit explains the way in which socio-cultural environment influences internal work culture and human resource management practices. This model was tested using 1,954 employees from business organisations in 10 countries. Participants completed a 57-item questionnaire which measured managerial perceptions of four socio-cultural dimensions, six internal work culture dimensions and HRM practices in three areas ...