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Verantwortung im Management - ein Personalentwicklungsprojekt

  • Es wird über ein Personalentwicklungsprojekt in einem deutschen Großunternehmen berichtet. Bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern handelte es sich um Nachwuchsführungskräfte, die ihre Arbeit in den alltäglichen Widrigkeiten der Praxis und den Zwängen hierarchische Strukturen zu bewältigen haben. Im Mittelpunkt des Projektes stand die Förderung individueller Lern- und Veränderungsprozesse, wobei dem Aspekt der 'Verantwortung im Management' besondere Bedeutung zukam.

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Verfasserangaben:Jürgen DellerORCiDGND
URN:urn:nbn:de:gbv:luen4-opus4-2035
URL: https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/203
Titel des übergeordneten Werkes (Deutsch):Wertorientierungen in Unternehmen und Arbeitsrecht / Aigner, Tatjana *1965-* ; ID: gnd/123223121. - Frankfurt am Main : Lang, 2002
Dokumentart:Teil eines Buches (Kapitel)
Sprache:Deutsch
Erscheinungsjahr:2000
Datum der Veröffentlichung (online):29.11.2001
Datum der Freischaltung:29.11.2001
GND-Schlagwort:Personalentwicklung; Management
Bemerkung:
Preprint Version: Später unter dem Titel: Verantwortung im Management : Erfolgsfaktoren und Ergebnisse in der Personalentwicklung in o.g. übergeordneten Werk erschienen
Fakultät / Forschungszentrum:Universität / Frühere Fachbereiche
Lizenz (Deutsch):License LogoDeutsches Urheberrecht