• Treffer 8 von 11
Zurück zur Trefferliste

Soziale Fähigkeiten am Arbeitsplatz und Persönlichkeit

  • Der vorliegende Beitrag untersucht den Zusammenhang zwischen den Big Five Persönlich-keitsfaktoren und vier sozialen Teilfähigkeiten Empathie, Kommunikationsfähigkeiten, Koor-dinationsfähigkeiten und Visionsfähigkeiten gemäß dem Modell der gelingenden Interaktion. Außerdem wird untersucht, inwieweit die sozialen Fähigkeiten und die Big Five Persönlich-keitsfaktoren mit dem Berufs- bzw. dem Führungserfolg korrelieren. Als Datenquellen die-nen zwei Online-Befragungen und das Sozioökonomische Panel. Die in diesen Studien ver-wendeten Kurzskalen werden vorgestellt und die deskriptiven Ergebnisse hierzu werden aus-führlich erläutert. Die Zusammenhangsanalysen bestätigen die Ausgangsvermutung, wonach zwischen den sozialen Fähigkeiten, den Persönlichkeitsfaktoren und dem Berufserfolg zum Teil sehr enge Beziehungen bestehen.

Volltext Dateien herunterladen

Metadaten exportieren

Weitere Dienste

Teilen auf Twitter Suche bei Google Scholar
Metadaten
Verfasserangaben:Albert Martin (Prof. Dr.)GND
URN:urn:nbn:de:gbv:luen4-opus4-10584
URL: https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/1058
Schriftenreihe (Bandnummer):Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung (Heft 55)
Dokumentart:Arbeitspapier
Sprache:Deutsch
Erscheinungsjahr:2020
Datum der Veröffentlichung (online):12.10.2020
Datum der Erstveröffentlichung:12.10.2020
Veröffentlichende Institution:Leuphana Universität Lüneburg, Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg
Datum der Freischaltung:12.10.2020
Seitenzahl:59 Seiten
Fakultät / Forschungszentrum:Fakultät Wirtschaftswissenschaften / Institut für Management und Organisation (IMO)
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 331 Arbeitsökonomie
Lizenz (Deutsch):License LogoDeutsches Urheberrecht