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Interkulturelle Eignungsdiagnostik-Auswahl von Mitarbeitern für einen internationalen Führungsnachwuchskreis
| Author: | Amelie Müller |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-142400 |
| URL: | https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/626 |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2012 |
| Date of Publication (online): | 2013/02/08 |
| Publishing Institution: | Leuphana Universität Lüneburg, Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg |
| Release Date: | 2013/02/08 |
| GND Keyword: | Eignungsdiagnostik; Führungskräfteentwicklung; Interkulturelles Management |
| Institutes: | Fak 2 - Wirtschaft und Gesellschaft (alt) / BWL |
| Dewey Decimal Classification: | 3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft |
