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Die betriebliche Sozialordnung

  • Ziel der Studie Die vorliegende Studie wirft einen Blick auf die soziale Innenwelt der Unternehmen, sie befasst sich mit dem Charakter der sozialen Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder etwas anders ausgedrückt: mit der Sozialordnung von Unternehmen. Wir untersuchen, wie häufig welche Sozialordnungen vorzufinden sind, gehen darauf ein, welche Wertschätzung diese Sozialordnungen erfahren und wie sie das Verhalten der Arbeitnehmer beeinflussen.

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Verfasserangaben:Albert MartinGND, Marcus Falke
URN:urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-146313
URL: https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/990
Schriftenreihe (Bandnummer):Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung (Heft 36)
Dokumentart:Research Paper
Sprache:Deutsch
Erscheinungsjahr:2010
Datum der Veröffentlichung (online):18.02.2020
Beteiligte Körperschaft:Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
Datum der Freischaltung:18.02.2020
Fakultät / Forschungszentrum:Fak 2 - Wirtschaft und Gesellschaft (alt) / BWL
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft