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Die Zukunft der Personalarbeit - Zeitarbeit und Interim Management als neue Schlagwörter

  • Die vorliegende Diplomarbeit richtet ihren Hauptaugenmerk auf die verschiedenen Möglichkeiten zur Arbeitszeitflexibilisierung, die im Rahmen der Personalarbeit für einen effizienten Einsatz der Human Ressources eines Unternehmens genutzt werden können. Dabei werden die in letzter Zeit immer häufiger diskutierten Schlagworte Zeitarbeit und Interim Management besonders ausführlich dargestellt.

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Metadaten
Verfasserangaben:Sandra Langberg
URN:urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-3184
URL: https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/367
Dokumentart:Diplomarbeit
Sprache:Deutsch
Erscheinungsjahr:2005
Datum der Veröffentlichung (online):13.09.2005
Veröffentlichende Institution:Leuphana Universität Lüneburg, Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg
Datum der Freischaltung:13.09.2005
GND-Schlagwort:Zeitarbeit; Arbeitsflexibilisierung; Flexible Arbeitszeit
Fakultät / Forschungszentrum:Universität / Frühere Fachbereiche
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft
Lizenz (Deutsch):License LogoDeutsches Urheberrecht