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Impact of culture on human ressource management practices : a 10-country comparison

  • The Model of Culture Fit explains the way in which socio-cultural environment influences internal work culture and human resource management practices. This model was tested using 1,954 employees from business organisations in 10 countries. Participants completed a 57-item questionnaire which measured managerial perceptions of four socio-cultural dimensions, six internal work culture dimensions and HRM practices in three areas ...

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Verfasserangaben:Zeynep Aycan, Rabindra N. Kanungo, Manuel Mendonca, Kaicheng Yu, Jürgen DellerORCiDGND, Günter Stahl, Anwar Kurshid
URN:urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-141226
URL: https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/107
ISBN:0269-994X
Dokumentart:Wissenschaftlicher Artikel
Sprache:Englisch
Erscheinungsjahr:2000
Datum der Veröffentlichung (online):23.11.2007
Datum der Freischaltung:23.11.2007
Freies Schlagwort / Tag:human resoure management
GND-Schlagwort:Arbeitspsychologie; Humanvermögen; Management
Quelle:Applied psychology : an international review = Psychologie appliquée
Fakultät / Forschungszentrum:Fak 2 - Wirtschaft und Gesellschaft (alt) / Psychologie/Wirtschaftspsychologie
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft