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Personaleinsatz international : eine wirtschaftspsychologische Perspektive

  • Der vorliegende Beitrag gibt einen knappen Überblick über [das] Feld des internationalen Personaleinsatzes aus wirtschaftspsychologischer Perspektive und betont die Rolle von Personen als Schlüssel zu internationalem wirtschaftlichen Erfolg. zunächst behandelt die Einführung in das Thema historische und aktuelle Entwicklungen internationaler wirtschaftlicher Beziehungen. Dies bildet den Hintergrund für die Feststellung wachsender Anforderungen an das Handeln der beteiligten Organisationen und Personen. In den folgenden Abschnitten wird mit der Auswahl, Vorbereitung und Training, Begleitung sowie Realisierung einer Anschlußaufgabe international entsandter Personen der aktuelle Erkenntnisstand zu einzelnen Prozessschritten beschrieben. Der Beitrag schließt mit einer Bestandsaufnahme des Feldes.

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Metadaten
Verfasserangaben:Jürgen DellerORCiDGND
URN:urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-141170
URL: https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/103
ISBN:0945-620
Dokumentart:Wissenschaftlicher Artikel
Sprache:Deutsch
Erscheinungsjahr:2004
Datum der Veröffentlichung (online):21.11.2007
Datum der Freischaltung:21.11.2007
GND-Schlagwort:Wirtschaftspsychologie; Personalpolitik; Auslandsgeschäft
Quelle:Wirtschaftspsychologie
Fakultät / Forschungszentrum:Fak 2 - Wirtschaft und Gesellschaft (alt) / Psychologie/Wirtschaftspsychologie
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft