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Inadäquate Beschäftigung von Fach- und Führungskräften. Ergebnisse einer Online-Befragung

  • Ziel der Studie Die vorliegende Folgestudie knüpft an die Untersuchung zur Wettbewerbssituation der Arbeitnehmer an, die letztes Jahr ebenfalls im Frühjahr durchgeführt wurde (Martin 2008). Sie befasst sich mit der Frage, welchem Wettbewerbsdruck Arbeitnehmer ausgesetzt sind, wie sie diesen empfinden und wie sie damit umgehen. Außerdem wird untersucht, in welchem Ausmaß die Arbeitnehmer betriebliche Positionen besetzen können, die ihrem Qualifikationsniveau entsprechen. Der Schwerpunkt der folgenden Ausführungen liegt auf der Frage, ob sich im Vergleich zum letzten Jahr deutliche Veränderungen erkennen lassen.

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Verfasserangaben:Albert MartinGND
URN:urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-146282
URL: https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/987
Schriftenreihe (Bandnummer):Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung (Heft 33)
Dokumentart:Research Paper
Sprache:Deutsch
Erscheinungsjahr:2009
Datum der Veröffentlichung (online):18.02.2020
Beteiligte Körperschaft:Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung
Datum der Freischaltung:18.02.2020
Fakultät / Forschungszentrum:Fak 2 - Wirtschaft und Gesellschaft (alt) / BWL
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft