Das Suchergebnis hat sich seit Ihrer Suchanfrage verändert. Eventuell werden Dokumente in anderer Reihenfolge angezeigt.
  • Treffer 10 von 22
Zurück zur Trefferliste

Das Mitarbeiterfeedback als Instrument der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur der DaimlerChrysler-Services AG

Metadaten exportieren

Weitere Dienste

Teilen auf Twitter Suche bei Google Scholar
Metadaten
Verfasserangaben:Jürgen DellerORCiDGND, Thomas Hartstein, Kirsten Wallmichrath
URN:urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-140802
URL: https://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/67
ISBN:3-540-29379-5
Dokumentart:Teil eines Buches (Kapitel)
Sprache:Deutsch
Erscheinungsjahr:2006
Datum der Veröffentlichung (online):14.11.2007
Datum der Freischaltung:14.11.2007
GND-Schlagwort:Mitarbeiter; Umfrage; DaimlerChrysler AG
Quelle:Handbuch Mitarbeiterbefragung
Fakultät / Forschungszentrum:Fak 2 - Wirtschaft und Gesellschaft (alt) / Psychologie/Wirtschaftspsychologie
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft