TY  - GEN
A1  - Martin, Albert
T1  - Aspekte der Selbstbeschreibung, Arbeitsbedingungen und Zufriedenheit. Auswertungen von Daten des Sozioökonomischen Panels
T2  - Schriften zur Mittelstands- und Managementforschung
N2  - Der vorliegende Beitrag liefert eine deskriptive Analyse von wichtigen Einflussgrößen auf die Zu-friedenheit. Betrachtet werden drei bedeutsame Arbeitsbedingungen und vier auf die Lebensbe-wältigung bezogene Einstellungen. Als Ausgangshypothese dient die Vermutung, dass die Korrela-tionen zwischen den Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit enger sind als die Korrela-tionen zwischen den Arbeitsbedingungen und der Lebenszufriedenheit. Umgekehrt ist zu vermu-ten, dass die Einstellungen einer Person sich enger mit ihrer Lebenszufriedenheit als mit der Ar-beitszufriedenheit verbinden. Als Datenbasis dient das Sozioökonomische Panel.
T3  - Schriften zur Mittelstands- und Managementforschung - Heft 2 
KW  - Sozioökonomie
KW  - Arbeitsbedingungen
KW  - Arbeitszufriedenheit
Y1  - 2022
UR  - http://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/1278
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:luen4-opus4-12789
N1  - Die neue Schriftenreihe versteht sich als Fortführung der „Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung“ der Universität Lüneburg (ISSN 1616-5683). Diese Schriftenreihe wurde eingestellt, weil das Institut für Mittelstandsforschung mit dem Eintritt des Institutsleiters in den Ruhestand aufgelöst wurde.
ER  -