TY - GEN A1 - Martin, Albert A1 - Jochims, Thorsten T1 - Arbeitszufriedenheit im Kontext N2 - Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit dem Zusammenwirken der Arbeitszufriedenheit mit wichtigen Kontextvariablen. Wir vergleichen die Wirkung der Arbeitszufriedenheit auf Rückzugstendenzen auf der einen und auf proaktive Verhaltenstendenzen auf der anderen Seite. Die zentrale These des vorliegenden Beitrags lautet, dass die Arbeitszufriedenheit eine wichtige Erklärungsvariable ist, dass sich ihre Erklärungskraft allerdings deutlich verbessert, wenn man sie im Kontext von weiteren Variablen betrachtet. In unserer empirischen Analyse gehen wir auf eine Reihe von wichtigen Kontextvariablen ein und zeigen deren Bedeutung für das Wirksamwerden der Arbeitszufriedenheit auf. T3 - Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung - Heft 47 KW - Arbeitszufriedenheit KW - Kontext Y1 - 2014 UR - http://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/673 UR - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-142967 ER -