TY  - UNPD
A1  - Martin, Albert
T1  - Soziale Fähigkeiten am Arbeitsplatz und Persönlichkeit
N2  - Der vorliegende Beitrag untersucht den Zusammenhang zwischen den Big Five Persönlich-keitsfaktoren und vier sozialen Teilfähigkeiten Empathie, Kommunikationsfähigkeiten, Koor-dinationsfähigkeiten und Visionsfähigkeiten gemäß dem Modell der gelingenden Interaktion. Außerdem wird untersucht, inwieweit die sozialen Fähigkeiten und die Big Five Persönlich-keitsfaktoren mit dem Berufs- bzw. dem Führungserfolg korrelieren. Als Datenquellen die-nen zwei Online-Befragungen und das Sozioökonomische Panel. Die in diesen Studien ver-wendeten Kurzskalen werden vorgestellt und die deskriptiven Ergebnisse hierzu werden aus-führlich erläutert. Die Zusammenhangsanalysen bestätigen die Ausgangsvermutung, wonach zwischen den sozialen Fähigkeiten, den Persönlichkeitsfaktoren und dem Berufserfolg zum Teil sehr enge Beziehungen bestehen.
T3  - Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung - Heft 55 
Y1  - 2020
UR  - http://pub-data.leuphana.de/frontdoor/index/index/docId/1058
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:luen4-opus4-10584
ER  -